10/05/2019
A titular da Secretaria de Promoção da Igualdade Racial (Sepromi), Fabya Reis, recebeu nesta quinta-feira (9), em Salvador, um grupo de docentes e dirigentes da Universidade do Estado da Bahia (UNEB), quando dialogaram sobre as estratégias de fortalecimento da prática acadêmica e de projetos voltados à diversidade étnico-racial, inclusão do povo negro e dos segmentos tradicionais, principalmente de estudantes atendidos pelas políticas de cotas.
Foram debatidos desafios e possibilidades de parcerias para iniciativas nas esferas da pesquisa, extensão, permanência e assistência estudantil, dentre outras demandas. A Uneb já mantém o diálogo institucional com a Sepromi, por meio da Rede Estadual de Combate ao Racismo e à intolerância Religiosa, compondo o grupo de trabalho voltado às instâncias do Ensino Superior da Bahia.
“É imprescindível contar com a parceria dos diversos profissionais, dirigentes e ativistas da Uneb, que vêm construindo, todos os dias, uma educação de qualidade, inclusiva e libertadora. Vamos aprofundar as discussões e articulações, sempre à luz das ações apontadas pelo Estatuto da Igualdade Racial e de Combate à Intolerância Religiosa, visando materializar ainda mais as ações voltadas às políticas afirmativas na universidade”, pontuou a secretária da Sepromi, Fabya Reis.
Através do Estatuto da Igualdade Racial, a Sepromi já tem direcionado recursos para as políticas de apoio à permanência estudantil nas universidades estaduais. Para este ano, inclusive, foram destinados R$ 4 milhões, alocados na Secretaria da Educação (SEC).
Participaram da reunião desta quinta-feira as pró-reitoras Amélia Maraux (Proaf) e Adriana Marmori (Proex); docentes do Curso de Licenciatura Intercultural em Educação Escolar Indígena (LICEEI); além de dirigentes e representantes do Centro de Estudos dos Povos Afro-Índio-Americanos (CEPAIA); Centro de Pesquisas Opará e Centro de Estudos e Pesquisas Intercultural e da Temática Indígena (Cepiti).