'Comunicação como ferramenta de liderança' foi o tema da conferência ministrada pelo arquiteto e consultor Kau Mascarenhas, na manhã desta quinta-feira (17), no auditório do Centro de Operações e Inteligência da Secretaria da Segurança Pública, abrindo a programação do '1° Ciclo de Palestras Corporativas', promovido pela Empresa Baiana de Águas e Saneamento e destinado aos empregados daquela empesa estatal e aos servidores da Secretaria da Segurança Pública.
"É muito interessante saber que a comunicação pode ser percebida como arma ou ferramenta. Quando vista como ferramenta, os dois lados estão em interação construtiva e só tendem a ganhar", enfatizou Mascarenhas, associando a relação entre os profissionais da segurança pública e a população.
Antes da palestra, a plateia pode apreciar canções da Música Popular Brasileira (MPB), tocadas e cantadas pelo pessoal da Embasa. "Este é um evento que, além de agregar conhecimentos, visa a preparar a equipe para as constantes mudanças que o mundo vem passando", afirmou a diretora de Gestão Corporativa da empresa, Maria do Socorro Mendonça Vasconcelos, acrescentando ainda que as pessoas precisam estar preparadas para assumir novos desafios.
"Acredito que só crescemos com mudanças positivas e a comunicação é essencial para o acontecimento dessas transfomações", salientou, aproveitando para agradecer ao secretário Maurício Barbosa, "por ter disponibilizado o auditório do Centro de Operações e Inteligência para que o evento fosse viabilizado".
No período da tarde, o Grupo de Teatro da Bahia apresentou a peça 'Boteco da Nicinha', uma comédia que tratou, de forma leve e divertida, a importância da realização do exame de próstata como prevenção do câncer e arrancou sorrisos do público.
A seguir, Magda Rodrigues de Paula, leader coach, psicóloga, mestre em gestão de qualidade e master executiva do Instituto Brasileiro de Coach, foi responsável, por uma palestra que discutiu a formação de leaderes coachs dentro da instituição. Ela tratou da importância da comunicação, como ferramenta na relação de equipe e no exercício de liderança. "O foco da empresa é formar líderes que possam ajudar os funcionários a crescerem, de forma que melhorem as habilidades e comportamentos e aumentem a produtividade", destacou.