Março é um mês de celebração e reflexão. Uma oportunidade para reconhecermos a luta e as conquistas das mulheres ao longo da história. No serviço público, elas são protagonistas de transformações que impactam diretamente a sociedade. Conheça as histórias de algumas dessas mulheres que fazem a diferença na Secretaria da Administração (Saeb).
Ivete Conceição: uma vida dedicada ao serviço público
“Imaginem a sociedade sem a participação ativa das mulheres? Nós nascemos para somar, ajudar e nos superar a cada dia.” Essas palavras traduzem a trajetória de Ivete Conceição. Servidora pública desde 1983, ela acompanhou de perto a evolução da presença feminina na administração pública. Começou sua carreira na Secretaria de Ciência e Tecnologia e depois foi para a Secretaria da Administração, onde se aposentou em 1992.
Mas a paixão pelo trabalho a trouxe de volta em 1995, e ela segue contribuindo até hoje na Diretoria de Finanças da Saeb. Ivete relembra que, quando ingressou no serviço público, as mulheres precisavam provar constantemente sua capacidade. Hoje, ela celebra as conquistas femininas e defende a importância do equilíbrio entre carreira e vida pessoal.
“Graças a Deus, as mulheres estão ocupando o lugar que deveriam estar há muito tempo. Celebrar o Mês da Mulher no serviço público é uma grande conquista para todas as mulheres que durante muito tempo não conseguiam ter o seu espaço na sociedade. Queriam e não tinham oportunidade”, pontua.
Liliane Barbosa Britto: liderança com propósito
Liliane Barbosa Britto iniciou sua carreira na Saeb em 2007 e, ao longo dos anos, passou por diferentes setores até chegar à Superintendência de Recursos Logísticos (SRL). A gestora compartilha sua visão sobre liderança, rotina e o que a motiva. “Um verdadeiro líder inspira, motiva e transforma. A minha rotina é bem dinâmica e desafiadora, pois exige uma combinação de conhecimento técnico, estratégico e habilidade interpessoal. Nunca um dia é igual ao outro”, afirma. Para Liliane, a sensibilidade e a força feminina são essenciais para tomar decisões justas e eficazes no setor público.
Ao longo de sua jornada, Liliane buscou referências em grandes líderes e investiu no aprendizado contínuo para exercer sua função com responsabilidade e dedicação. “Liderar vai além de uma posição. É algo que está na minha essência. Percebi essa característica desde a minha infância. Ao longo do tempo, eu venho desenvolvendo essa habilidade, que é uma melhoria contínua. Eu já liderei várias equipes com pluralidade de características, o que soma para o meu crescimento profissional e pessoal”, conclui.
Mainara Silva: por mais mulheres na tecnologia
“Para mim, a igualdade de gênero ainda é um desafio em profissões que são tradicionalmente associadas a homens. Há quatros anos eu atuo na Coordenação de Tecnologia (CTI) como técnica, mas aqui eu tenho total apoio equipe e me sinto acolhida”, relata. A jornada de Mainara começou através do Projeto Primeiro Emprego, iniciativa estadual que oportuniza a primeira experiência profissional aos egressos da Rede Estadual de Educação Profissional da Bahia.
Através da sua dedicação, Mainara conquistou o seu espaço e foi efetivada, atuando na área de suporte técnico. A profissional acredita que a presença feminina na tecnologia traz um olhar diferenciado, mais empatia e paciência na resolução de problemas. Seu conselho para outras mulheres é enfático: “Persistam naquilo que desejam, independente de preconceitos ou desafios”.
Ivone Miranda: fortalecimento e valorização do funcionalismo público
Com 26 anos de dedicação ao serviço público, Ivone Miranda tem como missão fortalecer o papel dos servidores. À frente da Coordenação de Valorização do Servidor, ela promove iniciativas que reconhecem e impulsionam o funcionalismo, como o Prêmio Servidor Cidadão e o Prêmio de Boas Práticas, além de oficinas, cursos e outras ações voltadas para o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores.
Uma de suas maiores inspirações femininas é sua mãe, Yolanda Silva Miranda, professora que educou Ivone, suas irmãs e netas com a convicção de que a educação é um caminho para a emancipação e autonomia das mulheres. Para Ivone, a presença feminina na administração pública não só aprimora a qualidade dos serviços prestados, mas também enriquece a dinâmica das equipes e amplia a perspectiva sobre inclusão e representatividade.
“Acreditamos que uma participação mais equitativa das mulheres em cargos de liderança contribui para processos decisórios mais estratégicos, criativos e eficazes. Celebrar o Mês da Mulher vai além de uma homenagem; é um chamado para construirmos ações que garantam que as realidades e demandas das trabalhadoras sejam reconhecidas o ano todo, e não apenas em março”, destaca.
Ana Evangelina: a força do planejamento
Servidora, escritora, professora e mãe, Ana Evangelina está há 25 anos na Saeb e atualmente coordena a assessoria da Rede SAC (Serviço de Atendimento ao Cidadão). Sua rotina envolve processos administrativos, apoio nas áreas jurídica, administrativa e de planejamento. Ela também participa de reuniões com prefeitos e parlamentares interessados em implantar novas unidades do SAC em municípios baianos.
Para dar conta de tantas atribuições, o planejamento e o equilíbrio são referências e nortes para a profissional. Com formação em Administração, ela aplicou sua expertise profissional para organizar sua rotina pessoal. “Procuro planejar e organizar minhas demandas pessoais, com o objetivo de manter um equilíbrio com as exigências profissionais”, explica.
Ana destaca que celebrar o Mês da Mulher é reconhecer o papel fundamental das servidoras que, com dedicação e competência, ocupam funções estratégicas no serviço público. “Significa reconhecimento e respeito à dedicação e competência das servidoras que hoje ocupam funções em todos os níveis da administração pública, desde as funções mais simples e não menos importantes até os mais elevados níveis técnicos e gerenciais”, finaliza.
Adele Caldas Vilas Bôas: transparência e ética
Com mais de uma década de dedicação ao serviço público, Adele Caldas Vilas Bôas construiu uma trajetória marcada pela ética e transparência. Sua atuação vai além da análise minuciosa de processos jurídicos, abrangendo também a orientação estratégica para a tomada de decisões na administração pública. À frente da coordenação técnica do gabinete da Saeb, ela desempenha um papel fundamental na garantia da legalidade e eficiência das ações institucionais, sempre buscando aprimorar a atuação da equipe e fortalecer a gestão pública.
Para Adele, celebrar o Mês da Mulher é reafirmar a luta por equidade e reconhecimento, destacando a importância da presença feminina em cargos de liderança e decisão. “Nós, mulheres, precisamos lutar pela igualdade de gênero, pela promoção dos nossos direitos e pela eliminação de discriminações e desigualdades, especialmente salariais. Esta é uma oportunidade de refletir sobre o papel feminino nas diversas áreas do serviço público e de promover inclusão, equidade e valorização da diversidade”, ressalta.
No setor público, onde cada decisão impacta diretamente a sociedade, ela compreende que liderar é também pensar no futuro, assegurando que cada escolha contribua para um ambiente mais justo, eficiente e inclusivo. “Liderar nesse setor exige cuidado e transparência, pois precisamos tomar decisões rápidas e eficazes, especialmente em momentos de crise. Essa experiência me ensinou a manter a calma e a clareza, mesmo diante de desafios inesperados”, conclui.
As histórias das servidoras mostram que as mulheres são peças fundamentais para a construção de um serviço público mais eficiente, humano e inclusivo. Neste Mês da Mulher, celebramos suas trajetórias e reforçamos a importância de continuar abrindo caminhos para que mais mulheres ocupem espaços de liderança e protagonismo. Porque elas sempre estiveram prontas para somar, inovar e transformar.
