16/10/2019
Servidores da Procuradoria Geral do Estado que se voluntariaram para colaborar com o projeto de Gestão de Pessoas do órgão participaram, na manhã desta quarta-feira (16), de mais uma oficina para tratar dos itens extraídos durante os ciclos de diálogo e escuta, realizados no mês de setembro, e consolidados nas oficinas de integração realizadas no período de 30/09 a 02/10, no Hotel Vilamar.
Na ocasião, os servidores se dividiram em 03 grupos distintos para propor ações e cronograma de trabalho relacionados ao clima organizacional, perfil comportamental e gestão por competências e saúde e bem estar. O trabalho foi conduzido pelo consultor Wladimir Martins – Sócio Diretor da Opus Human.
O consultor afirmou que, em se tratando de gestão de pessoas, não dá para chegar com um pacote pronto e apenas implantar, é preciso adaptá-lo à cultura da organização.
“Temos que abrir a mente para verificar o que é possível fazer dentro do projeto. Nem tudo é possível, mas podemos tentar fazer algo diferente, customizado”, explicou.
Último encontro
No encontro realizado no dia 09 de outubro, o grupo iniciou o aprofundamento e alinhamento dos assuntos diagnosticados durante os ciclos de diálogo e que foram relacionados ao projeto de gestão de pessoas, incluindo a elaboração e implantação de um programa de saúde, bem estar e segurança no trabalho, bem como os assuntos relacionados às carreiras e cargos comissionados da PGE.
“A Administração Pública tem que mudar, tem que inovar. Creio que a iniciativa do projeto de gestão de pessoas é uma excelente oportunidade de evolução, de focar no desenvolvimento do indivíduo para formar um excelente servidor. Só temos que nos permitir pensar um pouco fora da caixa! Existe uma serie de iniciativas de baixo ou nenhum custo que a Procuradoria pode adotar pra tornar a realidade do corpo funcional da PGE mais interessante”, afirmou Rodrigo Vidal, Coordenador da Procuradoria Administrativa (PA).
“Essa oficina compôs uma das etapas de um processo de construção coletiva, que a partir de agora será essencial para melhorar a comunicação e integrar as ações relacionadas ao projeto de gestão de pessoas, bem como para dar condições na construção de um trabalho que traga a visão de cada um dos setores, com vistas ao alcance de resultados mais efetivos para a PGE e consolidação de um novo modelo de governança para a instituição”, analisou o Procurador Chefe do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento, Ailton Cardozo Júnior.
Fonte: ASCOM/PGE