O funcionalismo público estadual conta com até 12 mil reais em descontos no Feirão promovido pela Chevrolet, entre os dias 19 a 21 de setembro, das 09h às 19h, na Ferreira Costa Paralela, em Salvador. É a oportunidade ideal para quem deseja obter o seu primeiro carro ou trocar o seu veículo por um 0km.

O benefício é fruto da parceria entre o Clube de Desconto e a Chevrolet. Além dos servidores estaduais, funcionários do Ministério Público (MP), do Tribunal de Contas do Estado (TCE), do Tribunal de Contas dos Municípios (TCM) e beneficiários do Planserv também têm acesso aos descontos.

Saiba como ter acesso ao benefício

Os valores dos descontos podem variar mensalmente, de acordo com a tabela vigente, proporcionando ao funcionalismo público a oportunidade de economizar. Para ter acesso a esse benefício exclusivo, os servidores devem se cadastrar no site Programa Amigos Chevrolet, utilizando as informações de login e senha disponibilizadas na área do Clube de Desconto do sistema RH Bahia,  ou nas intranets do TCE, TCM e MP, para colaboradores dessas instituições.

Beneficiários titulares do Planserv devem acessar a área de benefícios do site ou o sistema do RH Bahia. Servidores que já participaram das campanhas anteriores devem acessar o site Programa Amigos Chevrolet com os dados utilizados anteriormente. Caso tenha alguma dificuldade no acesso, é necessário entrar em contato com a Chevrolet através dos números: (11) 4550-4178 / 4179, ou por e-mail: chevrolet@arcww.com.br.

Após o cadastro no Programa Amigos Chevrolet, o funcionalismo público deve imprimir a carta bônus correspondente. A orientação é que o servidor já leve a carta bônus impressa, caso opte por adquirir o seu veículo no feirão, juntamente com o último contracheque e um documento de identidade válido. Essa carta garante o benefício ao servidor no momento do faturamento do veículo.

Informações adicionais

Por questões de segurança, não forneça seus dados pessoais. Emita a sua carta e leve-a impressa e assinada para obter o desconto no veículo. Cada servidor tem direito a usar uma carta no período de 12 meses, além do grupo familiar composto por pais, filhos e cônjuge. Essa e outras ofertas estão disponíveis para consulta no site RH Bahia, na editoria “Servidores”, aba Clube de Desconto. 

Clube de Desconto - Iniciativa da Secretaria da Administração (Saeb), o Clube de Desconto do Servidor tem o objetivo de conceder abatimentos especiais em produtos e serviços para mais de 270 mil beneficiários, em parceria com empresas credenciadas, divididas em mais de 26 segmentos diferentes. Para saber mais sobre o programa, acesse o RH Bahia (https://rhbahia.ba.gov.br/).
 

O Governo baiano concedeu, para todos os servidores estaduais, uma modificação na base de cálculo das horas extras e dos adicionais noturnos. A mudança vai gerar um acréscimo médio de 20% para o funcionalismo em relação aos valores pagos atualmente por serviços extraordinários (horas extras e adicionais noturnos).  

O ganho para agentes públicos ocorre em função de uma alteração na fórmula do cálculo das horas extras, utilizando o novo fator de divisão. O divisor é usado para encontrar o valor unitário da hora trabalhada dos servidores públicos, que, depois, é utilizada para calcular o valor da hora extra.

O divisor padrão que vinha sendo utilizado para o cálculo das horas extras considerava a semana de cinco dias úteis trabalhados, resultando em 40 horas semanais (oito horas por dia), 240 horas mensais (mês de 30 dias). Entretanto, os Tribunais Superiores passaram a adotar um novo entendimento jurídico para o cálculo da hora extra e do adicional noturno.

Pelo novo entendimento, o cálculo passou a considerar seis dias úteis da semana, incluindo o sábado, conforme previsto na Constituição. Desta forma, a jornada de 40 horas semanais resulta em uma carga horária diária de 6,667 horas e de 200 horas mensais. Para servidores com jornada de 30 horas semanais, será aplicado o divisor de 150 horas mensais.  

O cálculo da nova fórmula é o seguinte: 40 horas semanais trabalhadas, divididas por seis dias úteis e multiplicada por 30 dias. O resultado são 200 horas mensais, fator de divisão que passou a ser defendido como parâmetro no cálculo para as horas extras e para os adicionais noturnos. Nos dois casos (40 ou 30 horas), agentes públicos terão um acréscimo médio de 20% em relação aos valores pagos anteriormente a título de serviços extraordinários (horas extras e adicionais noturnos).

O Governo baiano decide ampliar a concessão dessa base de cálculo para todos os servidores públicos do estado. A partir de agora, todas as categorias do funcionalismo público baiano usarão o fator de divisão de 200 ou 150 horas para efeito de cálculo das horas extras e adicionais noturnos.
 

Vai de pizza? Você que é servidor aproveite os preços especiais do Clube do Desconto para adquirir várias opções de pizzas com 35% de abatimento. Macias por dentro, crocantes por fora, médias, grandes, com massa fina ou tradicional, têm opções para todos os gostos. Os pedidos podem ser feitos pelo App da Domino's na Google Play, na App Store ou através do site (https://www.dominos.com.br/), em qualquer dia da semana.

A oferta é válida até o dia 30/09, para servidores estaduais, funcionários do Ministério Público (MP), do Tribunal de Contas do Estado (TCE), do Tribunal de Contas dos Municípios (TCM) e beneficiários do Planserv. Vale ressaltar que o desconto só é aplicado no valor da pizza e não em possíveis acompanhamentos, nem no valor da taxa de entrega. É importante frisar também que o desconto não é cumulativo com outras promoções e não vale para lojas físicas.

O cupom de desconto e link para ter acesso aos abatimentos está disponível no RH Bahia (https://rhbahia.ba.gov.br/) e nas intranets dos demais órgãos estaduais. Para os beneficiários do Planserv, basta acessar a área do Clube de Desconto no aplicativo e área do beneficiário no site do plano de saúde. No ato da compra, o cupom do desconto deverá ser inserido no carrinho no momento do checkout. É importante frisar que o desconto não é válido para lojas físicas.

Essa e outras ofertas estão disponíveis para consulta no site RH Bahia, na editoria “Servidores”, aba Clube de Desconto. Taxas, informações sobre inclusão de dependentes e valores adicionais podem ser consultados na página do Clube de Desconto através desse link. 

Clube de Desconto - Iniciativa da Secretaria da Administração (Saeb), o Clube de Desconto do Servidor tem o objetivo de conceder abatimentos especiais em produtos e serviços para mais de 270 mil beneficiários, em parceria com empresas credenciadas, divididas em mais de 26 segmentos diferentes. Para saber mais sobre o programa, acesse o RH Bahia (https://rhbahia.ba.gov.br/).

Nesta segunda-feira, 09 de setembro, comemoramos o Dia do Administrador no Brasil, uma data que homenageia os profissionais voltados ao planejamento estratégico, gestão, liderança e visão de futuro, impulsionando o sucesso de organizações públicas e privadas. A escolha da data celebra a assinatura da Lei nº 4.769, de 1965, que regulamentou a profissão, marcando um momento histórico para a administração no país.

O Secretário da Administração, Edelvino Goés, fala sobre o papel do administrador na gestão pública, seu compromisso com a ética profissional, a transparência nos processos e o bem comum da sociedade. “A atuação estratégica do administrador assegura o alinhamento de objetivos, a otimização de recursos, a coordenação de políticas públicas, o gerenciamento e a liderança de equipes, garantindo, com isso, que as metas sejam alcançadas de forma eficiente e em prol do cidadão”, destaca.

Conforme a Constituição Federal de 1988, dentre os princípios da Administração Pública estão: a legalidade, a moralidade, a impessoalidade nos atos, a eficiência, dentre outros. O Dia do Administrador não é apenas uma data comemorativa, mas um momento de reflexão sobre o impacto desses profissionais nas diversas áreas de atuação, sempre buscando o equilíbrio entre a gestão eficiente de recursos e o cuidado com as pessoas.                           

Daniel de Araújo Dias deu seus primeiros passos na Secretaria da Administração (Saeb) através do Projeto Primeiro Emprego, por meio do curso técnico em tecnologia da informação. Depois ele fez graduação em administração de empresas e atualmente é assessor técnico na Assessoria de Planejamento e Gestão (APG). Ele compartilha os motivos que o levaram a área de administração e conta um pouco da sua experiência profissional.

Fonte/Crédito

Ascom/Saeb

“Escolhi essa profissão porque acredito que a administração tem um papel fundamental para o desenvolvimento de qualquer empresa. Sempre tive interesse pela interação entre gestão e tecnologia. Durante minha formação técnica, percebi como a administração eficiente pode impactar positivamente a vida das pessoas, e isso me motivou a seguir uma carreira que integra gestão e inovação no setor público”, revela.

Dias já foi responsável pela Carta de Serviços na diretoria operacional da Rede SAC. Nessa função, gerenciava o Sistema Gestão da Carta de Serviços do Estado, coordenando processos estratégicos normatizados para a implementação e operacionalização de cartas de serviços de mais de 60 órgãos e entidades da Bahia. Além disso, forneceu suporte e assessoria para mais de 200 servidores do Poder Executivo.

A liderança feminina na administração da Rede SAC

As mulheres vêm assumindo cada vez mais posições de liderança, trazendo um olhar transformador e empático para as relações de trabalho. Nilza Rios e Bruna Santiago desempenham fundamentais no Serviço de Atendimento ao Cidadão (SAC), onde a liderança feminina, nos setores aos quais fazem parte, se destaca pela combinação de habilidades técnicas, empatia e proximidade com suas equipes. Nilza é diretora operacional; e Bruna, diretora de gestão e qualidade. Como diretoras e administradoras, ambas enfrentam desafios diários, desde a gestão de processos até a retenção de talentos, sempre buscando criar um ambiente colaborativo e motivador. 

Fonte/Crédito

Ascom/Saeb

Nilza ressalta a necessidade de uma gestão estratégica e humanizada, equilibrando decisões cautelosas com o desenvolvimento contínuo de novos líderes. “Além do conhecimento técnico, é fundamental ter um olhar humanizado para todos os processos, principalmente os que envolvem pessoas. É preciso saber escutar a sua equipe, auxiliar no que for preciso, participar ativamente do que acontece sob a sua gestão, conduzir o trabalho em parceria com seus liderados, potencializando os resultados alcançados e reforçando o sucesso do trabalho em equipe”, explica.

Fonte/Crédito

Ascom/Saeb

Já Bruna, esclarece como lida com as pressões cotidianas através da resiliência. “Como líder, encaro a pressão como uma oportunidade de fortalecer minhas habilidades e de mostrar resiliência. Mantenho minha autenticidade e foco em resultados, buscando equilibrar firmeza com empatia. Minha abordagem é baseada no respeito mútuo, e isso me permite lidar com a pressão de maneira construtiva, garantindo que as diferenças sejam uma fonte de força, não de obstáculos”, conclui.

A nova Carteira de Identidade Nacional (CIN) chega a mais seis postos SAC no interior do Estado a partir desta quinta-feira (12). A ampliação no interior segue agora para os postos SAC Alagoinhas, Brumado, Guanambi, Jacobina, Paulo Afonso e Senhor do Bonfim. O atendimento da CIN é realizado somente através de agendamento prévio, que deve ser feito através do aplicativo ou portal ba.gov.br, ou pelo call center: (71) 4020-5353 (ligação de celular) ou 0800 071 5353 (ligação de fixo).

É importante destacar que, para realizar a implantação da CIN, a emissão do antigo RG está suspensa no período de 9 a 11 de setembro nestes seis postos. Porém, o cidadão que já havia solicitado o documento pode ir buscá-lo na unidade, sem necessidade de agendamento. Basta apresentar o protocolo em mãos. A implantação da CIN na Bahia é realizada pelo Departamento de Polícia Técnica (DPT), órgão ligado à Secretaria de Segurança Pública (SSP), e responsável pelo Instituto de Identificação Pedro Mello (IIPM), em parceria com a Secretaria da Administração (Saeb), através do SAC.

A primeira via da CIN é gratuita e terá o Cadastro de Pessoa Física (CPF) como número único de identificação. Para fazer o documento é necessário apresentar a certidão de nascimento ou de estado civil (original). Caso a certidão original esteja plastificada é preciso levar também uma cópia. Vale destacar que a CIN permite incluir outros números de documentos como CNH, carteira de trabalho, título de eleitor e certificado militar. Além disso, podem ser adicionadas também condições de saúde, como o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e deficiências auditiva, visual, física e intelectual; e até informações como tipo sanguíneo, fator RH e opção por ser doador de órgão.

Outra novidade é a inclusão do nome social a pedido do próprio cidadão. Caso haja mudança de nome na certidão de nascimento fica valendo apenas este novo registro. A CIN também possui uma versão digital que estará disponível no GOV.BR três dias após a impressão. O documento ainda consta um QR Code para verificação da autenticidade e verificação de dados. É importante ressaltar que os cidadãos não são obrigados a se dirigir imediatamente aos postos SAC para trocar de documento. O padrão antigo, o RG, tem validade até o dia 28 de fevereiro de 2032.

A CIN tem validade de acordo com a faixa etária do cidadão: de 0 a 12 anos incompletos, validade de 5 anos; 12 a 60 anos incompletos, validade de 10 anos; acima de 60 anos, validade indeterminada. Para outras informações, a Saeb disponibiliza o site oficial (www.saeb.ba.gov.br) e o site institucional do SAC (www.sac.ba.gov.br), além do call center: (71) 4020-5353 (ligação de celular) ou 0800 071 5353 (ligação de fixo).

O atendimento da CIN já acontece nos 11 postos SAC da capital: (Barra, Bela Vista, Cajazeiras, Comércio, Liberdade, Pau da Lima, Periperi, Pituaçu, Shopping da Bahia, Salvador Shopping e Uruguai); nos quatro da Região Metropolitana de Salvador (RMS): (Camaçari, Candeias, Lauro de Freitas e Simões Filho); e em 15 postos do interior: (Barreiras, Conquista I e II, Eunápolis, Feira I e II, Ilhéus, Irecê, Itabuna, Jequié, Juazeiro, Porto Seguro, Santo Antônio de Jesus, Teixeira de Freitas e Valença).

A Previdência Estadual já promoveu uma redução de aproximadamente R$ 23,2 milhões para os cofres públicos, apenas como consequência da automatização da sua prova de vida. A economia é um dos benefícios contabilizados ao longo dos cinco primeiros meses de adoção da metodologia, que permite conciliar um controle mais efetivo sobre o pagamento de benefícios do Estado com ganhos em comodidade e segurança para os mais de 142 mil aposentados e pensionistas do Poder Executivo Estadual, Ministério Público e Tribunal de Justiça.

Graças à mudança – que resulta de uma parceria da Secretaria da Administração do Estado (Saeb) com a BB Tecnologia e Serviços, do Grupo Banco do Brasil – desde o último mês de abril, os beneficiários do Estado não precisam mais se deslocar anualmente aos postos da Rede SAC ou recorrer a canais virtuais para fazer a prova de vida. Todo o procedimento é efetuado por meio do cruzamento de bancos de dados com informações cadastrais e relativas aos mais diversos serviços acessados pelos beneficiários.

Resultados - O diretor de Controle e Gestão da Superintendência de Previdência do Estado (Suprev) Rafael Carvalho conta que a economia financeira resulta diretamente do aprimoramento do controle. “Os resultados não podiam ser melhores: antes, o controle era feito de forma escalonada, por mês de aniversário, hoje o cruzamento de dados nos possibilita a cada mês verificar toda a base de dados, o que amplia a nossa capacidade de identificar óbitos e eventuais irregularidades”, explica.

No modelo anterior, ainda segundo Rafael, não era raro que houvesse um hiato de mais de 30 dias entre a data do óbito e o momento em que a informação chegava à Suprev, o que resultava em pagamentos indevidos e obrigava o Estado a adotar uma série de rotinas para negociação de débitos e resgate de valores junto à instituição financeira. “Hoje, nós trabalhamos com um intervalo que pode ser de apenas dois dias”, garante o diretor.

Rastreamento - Nos cinco meses da nova prova de vida, o cruzamento de dados permitiu à Suprev identificar 593 situações de indicativo de óbito, todas confirmadas. Dos 142 mil aposentados e pensionistas que estão no cadastro do Estado, apenas 148 não puderam ter sua condição de beneficiário confirmada unicamente por meio do rastreamento eletrônico. Para estes casos – classificados como indefinidos – a Suprev realizou um trabalho de busca ativa por meio de diversos canais de relacionamento, o que lhe permitiu identificar 126 óbitos.

“Quando necessário, realizávamos a comprovação por videoatendimento, mas em nenhum caso foi preciso que o aposentado ou pensionista se deslocasse até os postos da Rede SAC”, revela a coordenadora de Relacionamento com o Beneficiário da Suprev, Sílvia Machado.
 

O Clube de Desconto acaba de firmar parceria com três empresas de ramos diferentes com o intuito de trazer ainda mais facilidades para o servidor público estadual. Para cuidar do seu pet, a Mimo´s Pet Shop concede 10% de desconto nos serviços de  banho e tosa. A empresa está localizada na Rua Senta Pua, no bairro de Ondina. Mais informações podem ser obtidas através do WhatsApp (71) 9.9289-6245.

Já a Clínica de Estética Royal Face oferta 30% de abatimento em procedimentos estéticos como preenchimento facial, limpeza de pele, peelings e muito mais. A empresa está situada na Rua Metódio Coelho, 62, Ed. Cidadela I. Mais informações podem ser obtidas através do WhatsApp (71) 9.8390-8707.

A outra oferta é fruto da parceria entre o Clube de Desconto e o Sampa Restaurante que concede 10% de desconto nas refeições de segunda-feira a sexta-feira. O restaurante está localizado na Av. Otávio Mangabeira, 7327. Mais informações podem ser obtidas através do WhatsApp (71) 3230-8306.

Os benefícios também são válidos para dependentes, beneficiários do Planserv, funcionários do Ministério Público (MP), dos tribunais de Contas do Estado (TCE) e dos Municípios (TCM). Para garantir o abatimento, os beneficiários devem apresentar documentos que identifiquem o vínculo com o Estado na aquisição dos serviços.

Essas e outras ofertas estão disponíveis para consulta no site RH Bahia, na editoria “Servidores”, aba Clube de Desconto. Taxas, informações sobre inclusão de dependentes e valores adicionais podem ser consultados na página do Clube de Desconto através desse link.

Clube de Desconto - Iniciativa da Secretaria da Administração (Saeb), o Clube de Desconto do Servidor tem o objetivo de conceder abatimentos especiais em produtos e serviços para mais de 270 mil beneficiários, em parceria com empresas credenciadas, divididas em mais de 26 segmentos diferentes. Para saber mais sobre o programa, acesse o RH Bahia (https://rhbahia.ba.gov.br/).