O SAC inaugura uma nova unidade no município de Gandu, a 290 km de Salvador, neste domingo (4). A solenidade de inauguração acontece às 8h30 com a presença do secretário da Administração (Saeb), Edelvino Góes, e do governador Jerônimo Rodrigues. O SAC Gandu fica na rua Nestor Lopes da Silva, 161, Parque Turístico.  Com essa inauguração, a rede chega a 51 Pontos SAC e 91 unidades, em 74 municípios baianos.

O atendimento à população começa no dia 5 de maio e será de segunda a sexta-feira, de 7h às 13h. Todos os serviços são realizados por ordem de chegada, exceto a nova Carteira de Identidade Nacional (CIN), que precisa de agendamento prévio através do aplicativo ou portal www.ba.gov.br; e pelo call center: (71) 4020-5353 (ligação de celular) ou 0800 071 5353 (ligação de fixo).

O SAC Gandu tem capacidade total para realizar mais de 5,8 mil atendimentos por mês, em uma área de 218m². A unidade vai oferecer aos 32,1 mil habitantes da cidade, e mais quase 80 mil de municípios vizinhos, serviços como o novo RG, que é a Carteira de Identidade Nacional (CIN), Cadastro de Veículos e CNH (Detran), Ceprev, Planserv, Antecedentes Criminais, SineBahia e Junta do Serviço Militar (JSM).

A unidade possui infraestrutura moderna e adequada ao modelo SAC, e um espaço de espera com 30 lugares. Vale ressaltar que o SAC Gandu foi desenvolvido contemplando diversos aspectos de acessibilidade, como espaço reservado para cadeirante na espera; piso tátil; sanitário para pessoas com deficiência; e assento reservado a pessoas com prioridade.

“Achei que seria apenas uma vaga de emprego, mas conheci de perto uma política pública que transforma vidas — inclusive, transformou a minha. Tenho muito orgulho da minha trajetória profissional”. É com esse olhar grato e emocionado que Lizandra Cirino, 24 anos, técnica em administração, relembra sua jornada no Projeto Primeiro Emprego (PPE), do Governo da Bahia.

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Dandara Melo - Ascom/Saeb

A jovem iniciou sua trajetória no curso técnico de nível médio na rede estadual de educação profissional, e atualmente realiza análise de comprovações da prestação de contas dos Convênios do (PPE), na Secretaria da Administração (Saeb). Com a experiência de quem já foi beneficiária, hoje como colaboradora, Lizandra trabalha com entusiasmo para trazer ainda mais melhorias para essa política pública.

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Marcos Zurck - Ascom/Saeb

Desde sua criação, em 2015, o Projeto Primeiro Emprego já impactou a vida de mais de 22 mil pessoas. Cerca de 75% são mulheres, e mais de 80% se autodeclaram pretos e pardos — números que evidenciam o compromisso da política com inclusão, diversidade e justiça social, sobretudo de pessoas em situação de vulnerabilidade social.

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Matheus Landim/GOVBA

Marta Mascarenhas, coordenadora do PPE na Secretaria da Administração, salienta a importância do projeto. “Essa oportunidade inicia uma gama de possibilidades educacionais e profissionais. Os beneficiários, em sua primeira experiência profissional, além do aprendizado nas funções profissionais, se motivam a seguir buscando aprimoramento através de curso superior”, avalia.

Projeto Primeiro Emprego: mais força para a juventude avançar

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Dandara Melo - Ascom/Saeb

“A área jurídica me abriu portas, mas foi na tecnologia que encontrei minha paixão”, revela Edenilton Oliveira Mota, de 19 anos, técnico em serviços jurídicos e graduando em Tecnologia da Informação. O jovem está há 11 meses na Secretaria da Administração, já atuou na Assessoria Jurídica e, atualmente, está na Coordenação de Transformação Digital, local onde transforma seu aprendizado acadêmico na área tecnológica em soluções práticas para o serviço público.

Entenda a iniciativa

O Projeto Primeiro Emprego já contemplou 204 municípios da Bahia, é instituído pela Lei Estadual n° 13.459/2015, e reestruturado pela Lei Estadual nº 14.395/2021. Para ingresso na iniciativa, basta ter concluído o curso técnico de nível técnico na escola pública estadual da Bahia. As convocações obedecerão ao ranking de melhores notas, visando, desta forma, imprimir o critério do mérito, incentivando o compromisso com a excelência educacional.

A execução do projeto é gerida pelo comitê gestor composto pelas secretarias do Trabalho e Emprego; Educação; Administração; Desenvolvimento Econômico e Desenvolvimento Rural; Saúde, Casa Civil, e conta com a parceria das pastas de Políticas para as Mulheres; Promoção da Igualdade Racial e dos Povos e Comunidades Tradicionais; e da Coordenação Geral de Políticas de Juventudes. A intermediação dos profissionais é realizada exclusivamente pelo Sistema Nacional de Emprego na Bahia (SineBahia).

O PPE também inclui o estágio técnico de nível médio e a aprendizagem em entidades públicas e privadas, além de emprego formal privado. Os contratos têm duração de um ano e podem ser renovados pelo mesmo período. A iniciativa é viabilizada por meio de contratos com a Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM) e a Fundação Estatal de Saúde da Família (FESFSUS).

O governo estadual acaba de criar 705 vagas para atuação nas universidades estaduais baianas. As admissões – a serem realizadas ao longo de 2025 - são consequência de uma série de autorizações assinadas pelo governador Jerônimo Rodrigues e publicadas no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira (30.04) com o objetivo de viabilizar a realização de novos concursos públicos e processos seletivos para contratação de pessoal por meio de Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), além da ampliação de vagas em certames já realizados.  
 

Com impacto financeiro estimado em mais de R$ 21,3 milhões na folha de pagamento do Estado em 2025 e cerca de R$ 49 milhões em 2026, as medidas vão permitir a contratação de  docentes e técnicos para atuação na  Universidade do Estado da Bahia (Uneb), Universidade Estadual de Feira de Santana (Uefs), Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (Uesb) e Universidade Estadual de Santa Cruz (Uesc).
 

Os novos concursos públicos autorizados vão promover o ingresso no Estado de 79 docentes efetivos das classes de professor auxiliar, assistente e adjunto, a serem lotados na Uefs (21), Uesb (17) e Uesc (41).  Também estão sendo autorizadas convocações de 17 professores universitários aprovados em concursos públicos já realizados pela Uefs e Uesc. Já os novos processos seletivos REDA vão permitir contratação temporária de 24 professores substitutos e 35 professores visitantes para Uefs, Uesb, Uneb.  Além disso, outros 42 professores (substituto e visitante) aprovados em seleções REDA  anteriores serão nomeados para a Uneb e Uefs. 
 

Novos concursos públicos também irão viabilizar o ingresso no corpo de servidores efetivos da Uefs e Uesc de 125 técnicos universitários e 42 analistas universitários. Outros 135 técnicos universitários e 85 analistas universitários que se encontram hoje em listas de aprovados de concursos anteriores serão convocados para atuar na Uesb e Uneb. Para completar, vale ressaltar ainda a criação de 121 vagas para contratação temporária de servidores para atuação em atividades administrativas da Uefs, Uesb e Uneb, seja por meio da abertura de novos processo seletivos REDA ou de seleções já realizadas.

O prazo de inscrições para o primeiro programa estadual de estágio em pós-graduação termina nesta quarta-feira (30). De maneira inédita, governo do Estado abriu 100 vagas para estudantes matriculados em cursos de pós-graduação nas áreas de Gestão Pública; Meio Ambiente e Recursos Hídricos; e Ciência, Tecnologia e Inovação, e que tenham interesse em obter experiência prática em órgãos da administração estadual.

As inscrições podem ser realizadas até as 23h59min desta quarta-feira (30) no site do Ibade (www.ibade.org.br). Para participar, o estudante deve estar matriculado em um curso de pós-graduação lato ou stricto sensu mantido por instituição de ensino oficialmente reconhecida pelo Ministério da Educação ou pelo Conselho Estadual de Educação.  

Com carga horária de 20 horas semanais, o estágio terá duração de um ano, com bolsa mensal de R$ 1.300. Os selecionados irão atuar em sete unidades do Estado: nas Secretarias da Administração (24 vagas); Fazenda (20); Meio Ambiente (10); Ciência, Tecnologia e Inovação (15); além da Casa Civil (seis vagas); do Instituto do Meio Ambiente – Inema (10) e Detran (15).

O edital do processo seletivo prevê ainda reservas de vagas para hipossuficiente econômico (20%), candidatos com deficiência (10%), negros (30%) e indígenas (2%).  Já o exame de seleção será constituído de provas objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório, a serem realizadas em Salvador, na data prevista de 8 de junho.

Regulamentado por meio do decreto no 22.672, de 22 de março de 2024, o novo programa de estágio visa oportunizar a aprendizagem e a aplicação do conhecimento acadêmico em unidades da administração pública estadual. Nesse contexto, o estágio será planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com os currículos, programas e calendários dos sistemas de ensino.

Promoções, aumentos em gratificações e reajustes salariais de até 22% ao longo de dois anos estão entre os benefícios que o governo baiano está propondo para os servidores efetivos de diversas carreiras da Polícia Civil do Estado e do Departamento de Polícia Técnica (DPT). As medidas integram o projeto de lei que o governador Jerônimo Rodrigues encaminhou na última semana à Assembleia Legislativa do Estado da Bahia (ALBA), como resultado de acordos com entidades representativas das diversas categorias.
 

Se aprovado, o pacote de medidas irá gerar um impacto na folha de pagamento do Estado de cerca de R$ 102 milhões ao longo deste ano e de mais de R$ 300 milhões durante o exercício de 2026. 
 

Para os investigadores e escrivães da Polícia Civil, bem como peritos técnicos do Departamento de Polícia Técnica (DPT), a proposta prevê a implementação de quatro reajustes salariais, resultando num ganho acumulado de 22%. A primeira parcela, de 5,2%, deverá ser paga de forma retroativa a março deste ano. Já a demais parcelas deverão ser liberadas em agosto deste ano (5%), além de março e junho de 2026 (respectivamente, 5,18% e 5,01%).  
 

Já para os cargos de delegado, perito criminal, perito médico-legista e perito odonto-legal da Polícia Civil, a previsão é de um ganho acumulado  de 14%, no mesmo período, com pagamento também em quatro parcelas: 4% retroativo a último mês de março, 2,7% em agosto deste ano,  4% em março de 2026 e 2,63% em junho de 2026. 
 

Além dos reajustes, todas estas categorias deverão ser contempladas, de forma retroativa a março deste ano, com acréscimos de 5% nos percentuais pagos como Gratificação de Incentivo à Titulação. Com a mudança, os índices passarão a ser fixados em 15%, para servidores com especialização; 20%, para aqueles com mestrado, e 25% para doutores. 
 

Outra medida proposta pelo governo é a concessão de promoções em 2026 para as diversas categorias da Polícia Civil e do Departamento de Polícia Técnica (DPT). O avanço nas carreiras será baseado em avaliação de desempenho anual e irá contemplar, excepcionalmente, todos os servidores destas categorias que tiverem completado três anos ininterruptos de efetivo exercício em sua classe. Atualmente, o prazo necessário para concorrer à promoção é de seis anos. 
 

Todas as medidas propostas são resultado de acordos estabelecidos pelo governo baiano com o Sindicato dos Delegados da Polícia do Estado da Bahia (ADPEB), Sindicato dos Peritos Criminais do Estado da Bahia (ASBAC), Sindicato dos Peritos Médicos Legistas e Odonto-legais da Bahia (Sindmoba), Sindicato dos Policiais Civis do Estado da Bahia (Sindpoc), Sindicato dos Escrivães de Polícia do Estado da Bahia (AEPEB) e Sindicato dos Peritos em Papiloscópica (Sindpep).  
 

Além do envio do projeto de lei, os acordos prevêem a manutenção de diálogo permanente com as categorias acerca de pleitos como a fixação de proventos para aposentadoria e a prorrogação do prazo para conversão de períodos de licença-prêmio para pagamento em pecúnia.

Camaçari, na Região Metropolitana de Salvador, está dando os primeiros passos de planejamento para a implantação do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), software que é referência nacional em tramitação eletrônica para as administrações públicas. Na última quarta-feira (22), na sede da Prefeitura, especialistas e gestores do município participaram de uma reunião de alinhamento com profissionais da Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb) com o objetivo de conhecer melhor a iniciativa que vai lhes permitir eliminar o uso do papel em  documentos e processos administrativos. 
 

No encontro, estiveram presentes o secretário de Relações Institucionais de Camaçari, Ademar Lopes e a assessora especial da Secretaria Municipal da Administração, Sama Dias, que atuará como gestora do projeto no município, além de diretores, coordenadores e técnicos que estarão  envolvidos na iniciativa. 
Camaçari é um dos 105 municípios do Estado que já assinaram termos de apoio com a Saeb com vistas ao desenvolvimento de ações na área de transformação digital. Além de viabilizar a implantação do SEI, o documento irá permitir que o município disponibilize seus serviços para os cidadãos por meio da ba.gov.br, a plataforma de serviços públicos digitais do governo baiano. O assunto foi abordado durante o encontro pelo coordenador de Inovação Tecnológica da Saeb, Antoniel Barros.
 

Na sequência, o diretor de Inovação e Gestão de Projetos de TIC da Saeb, Anderson Vasconcelos Prazeres, falou para as lideranças de Camaçari sobre a experiência do governo baiano com o SEI e os benefícios que o sistema vem proporcionando em termos de economia financeira, preservação do meio ambiente e produtividade. Já o coordenador do SEI Bahia, Marcio Souza, detalhou os passos da jornada de transformação digital que irá viabilizar a implantação do Sistema Eletrônico de Informações.  
 

Tramitação eletrônica - Desenvolvido pelo Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4), o SEI foi adotado em 2017 pelo Poder Executivo Estadual. Desde então, a solução já permitiu ao governo baiano uma economia direta de mais de R$ 250 milhões, além de proporcionar a preservação de mais de 125 mil árvores com a redução no consumo de papel.
 

Agora, com o SEI Bahia Municípios, as equipes do Estado estão transferindo a expertise obtida com a implantação do sistema para as administrações municipais. Além disso, a cooperação com o Ministério da Gestão e Inovação permite ao governo estadual gerir as cessões de uso do sistema e a transferência de códigos fontes para os municípios. Para completar, uma parceria com a Companhia de Processamento de Dados do Estado (Prodeb) viabiliza a infraestrutura para a implantação do software, com serviços na área de suporte e hospedagem de dados.

O Clube de Desconto, em parceria com a Faculdade Unijorge, traz uma oportunidade para quem deseja investir em sua carreira. A oferta é voltada para servidores públicos, beneficiários do Planserv, funcionários do Ministério Público (MP), da Defensoria Pública, dos tribunais de Contas do Estado (TCE) e dos Municípios (TCM).

O benefício é válido para cursos de pós-graduação online com mensalidades até 68% e o valor da matrícula por R$49. Para ter acesso ao abatimento, é preciso entrar em contato com a consultora comercial Thais Muniz através do WhatsApp: (71) 9.9675-8436.

Clube de Desconto

Iniciativa da Secretaria da Administração, o Clube de Desconto do Servidor tem o objetivo de conceder abatimentos especiais em produtos e serviços. Mais de 270 mil pessoas são beneficiadas devido às parcerias com empresas credenciadas em mais de 26 segmentos diferentes. Para saber mais sobre o programa, acesse o RH Bahia (rhbahia.ba.gov.br/).

Essa e outras ofertas estão disponíveis para consulta no site RH Bahia, na editoria “Servidores”, aba Clube de Desconto. Taxas, informações sobre inclusão de dependentes e valores adicionais podem ser consultados na página do Clube de Desconto através desse link.

Até 2026, o governo baiano pretende conceder ganhos salariais médios de 14,76% a todos os 54,9 mil integrantes das mais diversas patentes da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros do Estado.  Os reajustes - que incidem tanto sobre os soldos quanto sobre gratificações recebidas pelos praças e oficiais das duas corporações - estão entre as medidas de valorização previstas no projeto de lei que o governador Jerônimo Rodrigues encaminhou esta semana à Assembléia Legislativa do Estado (ALBA) e também em uma resolução  do Conselho de Política de Recursos Humanos (COPE).  
 

Caso aprovadas, as medidas – que beneficiarão ainda reservistas e pensionistas do Estado - vão gerar um impacto econômico para os cofres públicos de R$ 250,5  milhões até o fim de 2025, além de aproximadamente R$ 521 milhões, nos doze meses de 2026.  Tanto oficiais quanto praças serão contemplados já este ano com um reajuste de 7% sobre seus soldos, pago de forma retroativa ao último mês de março. Para maio de 2026, está prevista a implementação ainda de um novo reajuste de 2% sobre os soldos de todas as patentes.  
 

Em paralelo, ao longo do mesmo período, os oficiais e praças serão beneficiados também por uma série de incrementos no pagamento de gratificações. No caso dos praças, merecem destaque  os  aumentos nos percentuais definidos  para concessão da  Gratificação por Condições Especiais de Trabalho (CET) e que não dependem da aprovação do projeto de lei, já que serão viabilizados por meio de uma Resolução COPE. 
 

Nesse contexto, os praças em atuação administrativa e operacional – que hoje recebem, respectivamente, CETs de 35% e 55%, - terão a sua gratificação fixada em 70% já a partir de abril deste ano. Para aqueles que atuam como motoristas de viatura, o índice passará de 70% para 85% no mesmo período, enquanto motociclistas terão a sua gratificação majorada de 90% para 105% - mesma CET que passará a ser paga também a cavalarianos e motoristas de veículos especiais (como ambulâncias, caminhões, ônibus  e ABTS). Pouco mais de um ano depois, em junho de 2026, a proposta é que todas estas categorias sejam favorecidas com um novo acréscimo de cinco pontos percentuais na CET.
 

Além disso, o projeto de lei também prevê reajustes nos valores da Gratificação de Atividade Policial (GAPM), com pagamento em maio de 2025 e junho de 2026 para oficiais e, em junho de 2026, para os praças. Neste caso, os índices de reajuste são variáveis, de modo a levar em conta a premissa de garantir ganhos salariais médios equivalentes para oficiais e praças das mais diversas patentes ao longo dos dois anos.
 

Para completar, a partir de abril, o valor do auxílio-fardamento recebido por oficiais e praças das mais diversas patentes será fixado em R$ 251, 60 – um valor calculado a partir da aplicação de um reajuste de 7% sobre a cifra do auxílio mais alto pago atualmente. Em maio de 2026 – juntamente com o reajuste linear de 2% sobre os soldos -, o valor do auxílio-fardamento será aumentado na mesma proporção.
 

Vale ressaltar ainda que todas as medidas previstas no projeto de lei e na Resolução COPE são consequência  de planos de trabalhos de valorização de oficiais e praças propostos pelo governo do estado em atendimento a pleitos levantados pela Associação de Praças da Polícia e Bombeiro Militar da Bahia (APPMBA)  e pela Associação dos Oficiais Militares do Estado da Bahia (Força Invicta). Além das propostas remuneratórias, o plano de trabalho prevê continuidade dos debates com as entidades associativas em torno de uma série de ações de natureza organizacional.

Servidores lotados nas secretarias da Administração (Saeb) e do Trabalho, Emprego e Renda (Setre) poderão realizar exames destinados à deteção precoce de doenças, durante evento a ser promovido pelo Planserv. A ação, intitulada “Saúde em Evidência – Planserv”, ocorre nos dias 28, 29 e 30 de abril, na área lateral do estacionamento dos servidores, no pátio inferior da Saeb.

Os atendimentos ocorrerão preferencialmente mediante agendamento prévio, no período das 08h às 17h, divididos em dois turnos: manhã (a partir das 8h) e tarde (a partir das 13h). É possível agendar o atendimento pelo link https://smarthealthmobile.com.br/agenda/. Importante destacar que os exames não entram na franquia do beneficiário.

O projeto tem como propósito oferecer, em um único local e de forma acessível, um conjunto de exames fundamentais para a saúde da mulher e do homem. A iniciativa visa a detecção precoce de diversas condições de saúde e ao monitoramento de doenças, garantindo maior cuidado e qualidade de vida aos beneficiários do Planserv.

Serão disponibilizados os seguintes exames: mamografia bilateral digital, ultrassom de mama, axilas, tireoide e abdômen total, transvaginal, carótidas e vias urinárias, consultas com ginecologista e clínico geral, eletrocardiograma, além de análise de composição corporal por bioimpedância, consulta com nutricionista, aferição de pressão e glicose. Completam os serviços massoterapia de relaxamento, além da oportunidade para a criação de banco de informações para agendamento de telemedicina.

“Nosso objetivo é levar o Planserv ao beneficiário, aproveitando espaços em que possamos implantar uma estrutura básica de atendimento e proporcionando a prevenção de doenças e agravos, através da disponibilização de exames fundamentais”, afirma a coordenadora- geral do Planserv, Socorro Brito.

 O governo baiano acaba de registrar um novo salto de expansão da sua plataforma de serviços públicos digitais, a ba.gov.br (www.ba.gov.br). No primeiro trimestre deste ano, a Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb) e a Companhia de Processamento de Dados do Estado da Bahia (Prodeb) contabilizaram 3,8 milhões de atendimentos digitais na ferramenta eletrônica – o que representa um incremento de 62,7% em relação ao volume de atendimentos realizados no mesmo período do ano passado.
 

Diante deste cenário, a expectativa é de que o número de atendimentos na plataforma chegue a 15 milhões até o final de 2025. Se esta projeção se confirmar, será o segundo ano consecutivo de recorde no volume de serviços prestados.  Em 2024, foram  11 milhões de atendimentos – mais de duas vezes o quantitativo alcançado em 2021, que  até então se mantinha como o  ano de maior procura por serviços digitais em função das restrições impostas pela pandemia.
 

Na visão do coordenador-executivo de Transformação Digital da Saeb, Igor Takenami os indicadores apontam para um crescimento continuado e sustentado da plataforma.  “No final de 2023, nós já havíamos assistido a uma expansão significativa a partir da decisão do Estado de centralizar as suas mídias digitais na ba.gov.br, transformando-a  numa plataforma única de serviços e notícias. Agora, este novo impulso mostra a consolidação da ferramenta junto à população baiana”, argumenta Takenami.
 

Outras estatísticas também apontam para a tendência de expansão. Ao longo do segundo semestre do ano passado, a média de acessos diários ao domínio www.ba.gov.br  duplicou, saltando de 100 mil para 200 mil.  Já este ano, a plataforma alcançou a marca de 5,8 milhões de cidadãos cadastrados, o que representa mais de um terço da população do Estado.
 

Portfólio de serviços - Na visão do gerente de Transformação Digital da Saeb, Anderson Barbosa, parte do crescimento deste ano pode ser atribuído à diversificação do portfólio de serviços. No momento, a plataforma oferece 514 diferentes serviços, sendo que 82 deles foram colocados à disposição da população este ano.  No top 10 dos mais procurados do primeiro trimestre, estão três destas novidades, com destaque para a emissão da 1ª via da Carteira de Identidade Nacional (CIN), que já é o segundo serviço mais procurado da solução, com mais de 382 mil atendimentos realizados
 

Em paralelo, serviços que já figuravam na plataforma em 2024 também vêm registrando um crescimento expressivo.  É o caso da solicitação de matrícula para estudantes da rede estadual, cujo número de atendimentos passou de 42,7 mil de janeiro a março de 2023 para cerca de 101,9 mil no mesmo período deste ano, num incremento de aproximadamente 138,79%.
 

Para completar, o consultor Anderson Barbosa chama atenção ainda para a tendência de interiorização da demanda pelos serviços da plataforma. “No interior do Estado, nós percebemos neste início de ano um crescimento ainda maior no número de atendimentos. Nestes municípios,  o avanço foi de 74,2%,  vinte e quatro pontos percentuais a mais do que o aumento registrado em Salvador e Região Metropolitada”, relata Anderson.